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您好 我21年签署的外包合同 现在甲方因组织架构调整 将我退回外包公司待岗 因此问下待岗发放基本工资是否合理 待岗期间我怎么做才能保证我自己的权益,外包公司要求我今天给甲方提离场审批,我可以提么

劳动争议北京市-市辖区2024-02-23 14:24:39151*****784

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3299
    北京盈科(泰州)律师事务所
    可以提,根据你的劳动合同的相对性要求单位进行赔偿
    回复于 2024-02-23 14:36:16 咨询他
    • 用户追问: 2024-02-23 14:44:11

      待岗期间 外包公司给我推荐的岗位(降薪)我可以拒绝么, 待岗期间我怎么做才能拿到赔偿呢?谢谢~

    • 律师回复: 2024-02-23 14:56:53

      可以拒绝,按合同约定支付报酬,根据工作年限索赔

  • 曹玉宝律师
    月帮助10
    湖北高驰律师事务所
    你好,你跟外包公司是劳动关系,用工单位按照跟用人单位的派遣合同执行没有问题,你需要与你的用人单位联系,让他们给你安排工作岗位。
    回复于 2024-02-23 14:58:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4307
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-24 10:17:52 咨询他

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