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你好,我是电影院的,20号应聘了一个员工实习了两天,干活不干说撒也不听,就让他回家了,22号他过来找我们要说法,说没签合同为什么要辞退他,要让我们赔偿精神损失费,说他可以告我们

劳动争议新疆维吾尔自治区-塔城地区2024-02-22 21:35:57135*****095

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律师回复

  • 华靖月律师
    月帮助0
    河南威武律师事务所
    劳动争议案件不存在精神损失费的。但他干了两天 这两天应支付工资。试用期间用人单位可以解除劳动合同。
    回复于 2024-02-22 21:39:24 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助119
    广东广和(成都)律师事务所
    这种情况不存在精神损失费说法
    回复于 2024-02-22 21:39:35 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1818
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不存在任何精神损失费,不用管他。
    回复于 2024-02-23 09:04:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!精神损失费一般很难支持,但是上了多少天班就得支付多少天工资。
    回复于 2024-02-23 11:41:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,没有精神损失费,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-23 16:08:59 咨询他

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