公司通知张三去新项目报道,但是工资不变干的活比还比原来多,并且张三有实际困难,新项目通勤时间要比原来多四十分钟,总通勤时间长达两个小时。所以张三不愿意去,此时如果张三不去新项目报道,并要求辞职可以得到公司补偿吗(劳动合同24年1月签了一年)
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公司跟我签订了一个竞业协议,但是不给我补偿金,说合同里面没写,而且我们的合同是签订到2022.3.22号,已经过去两年了,但是我离职是去年8月份,那这个协议是从去年8月开始算,还是从合同结束开始算?
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