您好，我们是属于公司方，现在有一员工提出了离职，我想咨询一下工资发放的问题。该员工在今年的1月31日提出家里有事，需要提前请假回家，然后今年2月19日才回到公司上班，上班2天，然后在2月21日中午电话提出离职（2月21日也没有请假没有来到公司），现在让她回到公司进行交接业务，她说做到月底交接完就离职，离职原因是个人问题不方便透露，请问：像这种情况，2月份公司该如何结算给她？

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劳动争议广东省-广州市2024-02-21 15:05:57135*****132

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律师回复

王建宇律师

月帮助377人

广东公忠律师事务所

这个工资分两部分，1到9号之间，按照事假计算，最多就是发放生活费，具体的也要根据你们公司的管理要求，发放事假工资，第二部分，十号到20号，正常发放工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2024-02-21 15:10:23 咨询他
时龙律师

月帮助3169人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，按实际工作进行支付，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-02-21 18:27:11 咨询他