领导因下属生病不能坚持工作且要求请病假 领导驳回。让我跟别的同事串班。我没串。自己去上班。 另一个同事给领导打电话。领导过来了，对我破口大骂。并且劝退。进行人身攻击 寻衅滋事和肆意谩骂 如果我被单位辞退。我可以告她吗？胜算有多少。我有录音在手上
律师回复
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黄嘉玲律师月帮助31人江西赣深律师事务所你好，如果被单位违法辞退可以要求赔偿金。回复于 2024-02-19 13:02:21 咨询他-
用户追问： 2024-02-19 13:03:55
单位后续没再跟我签合同，也就是说现在属于非法雇佣。但奖金福利啥的都正常，如果他要辞退，我是不是能拿到更多赔偿金。胜算加大吗？
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律师回复： 2024-02-19 13:04:44
不是非法雇佣，还可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
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用户追问： 2024-02-19 13:19:30
合同期外多久赔多久对叭？我手上领导对我肆意谩骂的录音能否当做呈堂证供。获得更多赔偿金。谢谢律师
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律师回复： 2024-02-19 13:20:03
可以选择一对一咨询。
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
郝智毅 等1名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
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您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
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未成年工作辞职老板压工资不给 4500的工资每个月就4000
张雪 等5名律师回复
