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律师你好,我这边的公司计划于今年进行搬迁,由广州搬迁到佛山,具体月份暂不知,只能确认是今年。 我目前跟公司签的合同是广州的。 我的疑问是,如果搬迁,是否可以要求公司赔偿,如果赔偿是按N+1,还是按N。同时,这个N,是按照我跟公司签的合同中提到的基本工资算,还是按去年收入的平均数算

劳动争议广东省-广州市2024-02-08 11:53:41150*****343

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!协商解除劳动合同可要求支付经济补偿金。解除劳动关系前十二个月的月平均工资作为基数。
    回复于 2024-02-08 11:55:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1897
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你这种情况只能按照工作年限的补偿,并且按照你解除劳动关系之前十二个月个月应收款项的平均工资算。
    回复于 2024-02-08 14:56:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要补偿的,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-08 18:42:26 咨询他

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