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未签劳动合同,过年不放假,过年休假不准,离职不批压工资

劳动争议四川省-眉山市2024-02-06 09:37:34183*****471

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助101
    北京盈科(成都)律师事务所
    可以公司违反劳动合同法为由申请劳动仲裁,可以主张拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资以及违法劳动合同法导致离职的赔偿金
    回复于 2024-02-06 09:42:03 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助162
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2024-02-06 09:56:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-06 18:45:53 咨询他

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