公司效益不好给出两个方案：一是要调岗降薪（从交付副总降为项目经理），薪资降幅幅在20%到30%之间，二是解聘，但给不了N+1的补偿，我的问题是如果以上两种方案我都不同意，公司可以强制执行降薪吗？如果公司通知降薪我可以直接离职发起劳动仲裁吗？仲裁的周期一般是多长？
劳动争议北京市2024-02-05 10:58:16139*****249
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