原因是，因厂里放假时间晚2月8号放假，我打算提前回家，提前两天给领导口头上表达了要回去的想法，并且在回去的前一天，我也在公司企业微信上提交了请假流程。然而到家后我的上级领导说，不同意请假，驳回了请假流程，并且让我在往更上一层领导审批。我又往更一层领导提交请假流程。还是不批。并且在群里发问。按三天不上班做旷工处理。做自离处理。不发当月工资我的请求是，辞退我可以，辞退补偿，当月工资，精神补偿，

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劳动争议广东省-佛山市2024-02-04 14:16:03133*****580

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律师回复

朱士杰律师

月帮助0人

内蒙古百宁律师事务所

可以要求补偿,如果辞退按照违法解除来算赔偿。

回复于 2024-02-04 14:18:26 咨询他
- 用户追问： 2024-02-04 14:25:57
  
  我在问一下，按违法解除补偿，大概能补偿到多少，需要那些证明材料
- 律师回复： 2024-02-04 14:29:21
  
  按照你工作年限计算。
姜丽凤律师

月帮助3人

吉林睿旺律师事务所

对单位的处理有异议，可以申请劳动仲裁，具体情节需要参考劳动合同约定。如单位辞退违法可以主张经济赔偿金，但不支持精神补偿。

回复于 2024-02-04 14:18:58 咨询他
刘蓉律师

月帮助842人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-02-04 16:33:52 咨询他