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原因是,因厂里放假时间晚2月8号放假,我打算提前回家,提前两天给领导口头上表达了要回去的想法,并且在回去的前一天,我也在公司企业微信上提交了请假流程。然而到家后我的上级领导说,不同意请假,驳回了请假流程,并且让我在往更上一层领导审批。我又往更一层领导提交请假流程。还是不批。并且在群里发问。按三天不上班做旷工处理。做自离处理。不发当月工资 我的请求是,辞退我可以,辞退补偿,当月工资,精神补偿,

劳动争议广东省-佛山市2024-02-04 14:16:03133*****580

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律师回复

  • 朱士杰律师
    月帮助2
    内蒙古百宁律师事务所
    可以要求补偿,如果辞退按照违法解除来算赔偿。
    回复于 2024-02-04 14:18:26 咨询他
    • 用户追问: 2024-02-04 14:25:57

      我在问一下,按违法解除补偿,大概能补偿到多少,需要那些证明材料

    • 律师回复: 2024-02-04 14:29:21

      按照你工作年限计算。

  • 姜丽凤律师
    月帮助125
    吉林睿旺律师事务所
    对单位的处理有异议,可以申请劳动仲裁,具体情节需要参考劳动合同约定。如单位辞退违法可以主张经济赔偿金,但不支持精神补偿。
    回复于 2024-02-04 14:18:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-04 16:33:52 咨询他

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