2024/02/01公司说效益不好,要辞退一部分人,根据客户平时反馈以及个人工作量来决定,我按时完成工作,客户反馈良好,被口头告知辞退,这次一共辞退了七个人,目前没有收到书面辞退通知,今天老板谈话说,辞退赔偿分月付,我们不同意,他说不同意就不辞退,公司集体降薪一千,我个人觉得非常不舒服,想咨询一下这有没有不符合劳动法的地方,具体不符合哪一条,谢谢啦
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