2024/02/01公司说效益不好,要辞退一部分人,根据客户平时反馈以及个人工作量来决定,我按时完成工作,客户反馈良好,被口头告知辞退,这次一共辞退了七个人,目前没有收到书面辞退通知,今天老板谈话说,辞退赔偿分月付,我们不同意,他说不同意就不辞退,公司集体降薪一千,我个人觉得非常不舒服,想咨询一下这有没有不符合劳动法的地方,具体不符合哪一条,谢谢啦
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工人A,公司B,公司C,工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活,然后工人A在公司C的工地上干活时,导致跖骨粉碎性骨折,前期的手术治疗花了三万多,是公司C付的医药费,现在公司C不想管后续的治疗了,该怎么办。如果申请劳动仲裁的话,需要哪些流程。
-
公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
-
我想咨询讨薪官司是否能赢
-
招我们去开车,骗我们牵合同,然后发现跟实际工作量不符合,说不干了 然后运费不给结,还押了五百块钱违章保证金也不给退款,怎么才能要回来钱
-
你好律师,我是进城务工的人员,在昨天工作过程中摔伤导致手腕骨折断裂,现在住院治疗中,雇主要求我走法律程序来提起赔偿事宜