由于本人入职1个月试用期间，公司未进行部门级，车间级安全培训，强制本人上岗作业违反《中华人民共和国安全生产法》第二十八条，且入职后被通知6个月没有社会保险，违反《中华人民共和国劳动保护法》第三十八条，未发放劳动保护用品，违反《中华人民共和国劳动保护法》第三十八条，强制本人违法操作，并威胁本人，在强制本人违法操作后，又向贵公司领导提出不服从管理，强制辞退本人，严重违反《中国人民共和国劳动保护法》第三十八条，原因向山东欣邦新材料科技有限公司提出被迫辞职，这样能拿多少经济补偿
劳动争议山东省-东营市2024-01-30 11:34:20132*****999
律师回复
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刘敏律师月帮助466人山东东标律师事务所有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ■ 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ■ 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ■ 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； ■ 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； ■ 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ■ 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； ■ 法律、行政法规规定的其他情形。回复于 2024-01-30 11:43:40 咨询他 -
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我23岁，弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤，现在我向他索要500元医药费，他不仅赖账，还道德绑架让我给我爸付抚养费，想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
张雪 等5名律师回复
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
时龙 等8名律师回复
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
