律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助198人

  山东东标律师事务所

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ■ 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ■ 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ■ 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； ■ 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； ■ 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ■ 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； ■ 法律、行政法规规定的其他情形。

  回复于 2024-01-30 11:43:40 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-01-30 12:21:22 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-01-31 19:20:40 咨询他