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8月份开工,当时只有我一个文员,前三个月基本是我一个人扛着,仓管,销售内勤都是我在搞,然后召来两个人,现在年底了,他无故要调整我的岗位,让我去车间,我说他这样违反劳动合同了,我合同上写的也是文职工作,现在让我去车间干活,他说他没说辞退我,我说那我不同意转岗呢,我又没违反公司纪律,他说的那就明年等通知,什么时候通知什么时候上班,那他要不通知呢,这就变相的劝退我。过河拆桥!而且他那个合同我入职半年了,他还没盖章,如果不生效的话第二个月起他就得补偿我五个月的双倍工资,如果生效的话他无故调离岗位劝退要给我标准赔偿的两倍,就是两个月的工资,他没明说辞退我,说不同意的话那明年他什么时候通知我什么时候在来

劳动争议浙江省-绍兴市2024-01-28 12:19:52176*****254

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助611
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,有证据劳动仲裁,赚大发了。
    回复于 2024-01-28 12:22:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-28 12:22:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-28 13:02:50 咨询他
  • 余建飞律师
    月帮助31
    浙江安瑞律师事务所
    搜集证据申请劳动仲裁维权
    回复于 2024-01-28 16:19:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2046
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你还是需要拿到对方辞退的证据。
    回复于 2024-01-29 10:00:30 咨询他

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