因为身体不适请了18号开始五天病假到今天23号早上车间主任通知我去厂里上早班,早上9点后工厂厂长叫我去到办公室拿了一张离职报告给我,叫我签字,我没有签,我就离开了,回到了自己岗位上班后工厂厂长打电话给车间主任说要放我长期假不让我上班了收假时间待等通知,放假期间也不会向我支付任何费用,现在已经把我踢出了工厂工作群这个算不算变相辞退我他没有任何原因放假给我就是说因为我请病假休息过多故意针对我,这个应该怎么维权
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没