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我是一名女生,今年27岁,我在上班一个工厂,职务是办公室内勤。2023年8月份20日开始我被公司由 还没开工,没什事儿可以做了为理由强制放假了,呢个时候我怀孕2个月,现在怀孕7个月了,到现在都不让我上岗正常上班。因为我住的地方公司近,所以公司要求每个月5天到8天(每周一两天)就去公司上班,其他时候不让上。这段时间好多时候我一直在家上班,在家上班时间没有工资,除了我到公司上班的出勤天数算的工资之外没有给过我任何工资。我要求过生活费,但公司那边说以后通知你去正常上班时你去按照要求正常上班的话才有生活费。 我想咨询一下,这个属不属于违法行为,我可以投诉公司吗?

劳动争议新疆维吾尔自治区-阿克苏地区2024-01-21 10:45:41135*****732

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助729
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-01-21 10:47:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4191
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-21 11:23:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3398
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-21 12:56:38 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1555
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-22 09:16:09 咨询他

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