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你好,我2023年全年4个季度里面:三个季度(Q1季度是A,Q2季度是A,Q3季度是B,均已录入OA系统),Q4季度和2023年度按人事给我的评分标准考核超过100分都是A(有企业微信确认,还未录入系统评级),领导现在莫名给我年度绩效D,就是年终奖一分钱没有,是否可以发起劳动仲裁(A是绩效有1.2倍,每个月多400块钱)

劳动争议广东省-深圳市2024-01-21 03:22:25130*****771

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助743
    江苏高志平律师事务所
    劳动仲裁可以试下,看奖金评定权在谁
    回复于 2024-01-21 08:55:14 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助274
    山西禹阳清池律师事务所
    可以发起劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
    回复于 2024-01-21 09:05:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4200
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-21 11:29:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3468
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-21 12:57:45 咨询他

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