父亲64岁单位要求解除劳动合同，此单位干了12余年，起因是请了两周病假看病，休完假后电话通知不让上班，担心年龄身体原因。 这样是否合法，辞退是否有补偿金。补充说明：父亲虽然到达法定退休年龄社保却无法享受养老金，还差两年多才满15年。
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