公司第一个月实行底薪制,第二个月开始无底薪高提成,但是实际工作下来并没有公司所说的高提成,一个月实际工资只有八九百元,本地最低工资标准2100元,公司没有签订劳动合同,没有五险一金,根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条的规定,可以要求公司支付不满足最低工资标准的部分工资吗?如果没有签订劳动合同,能否要求公司双倍赔偿最低工资即4200元每月呢?
劳动争议河南省-许昌市2024-01-20 10:24:52151*****980
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