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你好,在一个私企工作两年半了,公司未和我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保,现在我想离职了,我该要求什么样的一个补偿呢?具体操作该怎么做呢?

劳动争议安徽省-淮南市2024-01-16 17:54:46183*****204

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-16 18:01:04 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1539
    山东东标律师事务所
    没有签劳动合同的双倍工资有一年期限,可能超越期限了,具体可以问你们区的仲裁委,社保问题可以去社保绝投诉,因为单位原因被迫解除劳动关系的可以要经济补偿金,自动离职不满足条件的没有。
    回复于 2024-01-16 18:16:21 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助269
    河北建宏昌律师事务所
    可以申请劳动仲裁 主张经济补偿金。不要申请离职要仲裁
    回复于 2024-01-16 21:00:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-17 11:07:47 咨询他

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