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您好有个问题想咨询您一下 新公司装修中,我是12月1日入职的。签署的劳动合同在12月10号前签的,签的是12.1日,合同上我写的1个月试用期,因为公司是新公司,面试的时候说入职就缴纳社保的,结果12月份由于公司门牌匾没做好没给缴纳社保,持续到1月份,现在和经理顶了两句嘴他就要把我开除销售部,总经理已经口头告诉我了到这个月15日领工资,可以不用来上班了,这件事我该怎么办?马上春节了也找不到工作了,我应该要做什么呢?

劳动争议北京市2024-01-12 21:27:18135*****434

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助0
    湖北德来颂律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    回复于 2024-01-12 21:30:13 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助2
    山东齐鲁律师事务所
    你好,口头通知不行,继续去上班,不给发工资,直接去投诉
    回复于 2024-01-12 21:48:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2604
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-12 22:08:44 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况属于违法解除,你可以提起劳动仲裁。
    回复于 2024-01-12 22:12:00 咨询他

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