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已经和公司签了合同,但是还是在试用期内,公司说离职需要提前30天提离职报告,试用期内不是提前3天通知公司吗,为啥要按照正式工的程序走,是合法的吗?如果现在直接走,公司会不会要赔偿或者会不会给发工资呢

劳动争议陕西省-西安市2024-01-07 20:10:50178*****458

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助914
    江苏金木天律师事务所
    是的。 可以提供处理思路。
    回复于 2024-01-07 20:11:54 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助266
    陕西萃聚律师事务所
    试用期可以是3天。。。
    回复于 2024-01-07 20:12:05 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助214
    广东典纬律师事务所
    提前三天就可以了,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-01-07 20:35:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4181
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定,试用期内提前三日辞职即可。
    回复于 2024-01-07 21:00:28 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    试用期内提前三天就可以了。
    回复于 2024-01-07 23:13:39 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1806
    北京盈科(武汉)律师事务所
    试用期提前三天就可以解除合同
    回复于 2024-01-08 08:23:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3440
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-08 17:40:59 咨询他

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