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在公司工作辞职了,人事说4天使用期没有工资,然而人事微信上面说了使用期不合适的话可以按件算工资1毛一件,人事又拿单给我说,我试用期只做了530件左右只有53元,又说我说谎,说了上千件,一直拿我说谎来压我,我是不知道有多少件才听别人说一千件才说一千的,人事这样给4天53元的工资复合劳动法吗?我说错了件数会对劳动仲裁有影响吗?

劳动争议湖北省-武汉市2024-01-07 19:01:17181*****766

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1087
    湖北秋筠律师事务所
    您好,说错了,承认错误就可以了
    回复于 2024-01-07 19:08:36 咨询他
  • 姜丽凤律师
    月帮助124
    吉林睿旺律师事务所
    单位说法不合法,即便说错件数也不会对你的劳动仲裁造成影响,如果没有约定工资额度,也要按最低工资给付,三天五十三元的工资明显过低。
    回复于 2024-01-07 20:02:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-07 21:01:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    工资的话要看你入职的约定,有证据证明比她说的高的可以维权
    回复于 2024-01-08 11:42:25 咨询他

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