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一开始谈好工资1.1k从A公司调往B公司(同集团中心),原A公司通勤时间为步行15分钟,B公司要每周或每月回家一次。前往前接到通知工资被拆分为8500薪酬+2500补助。还未签任何书面文件,这样是否合理。原工资7500+绩效+年底双薪。

劳动争议四川省-达州市2024-01-04 05:56:24158*****886

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助976
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以拒绝签字。不同意。
    回复于 2024-01-04 06:42:53 咨询他
  • 周一律师
    月帮助741
    江苏高志平律师事务所
    属于合同变更,你可以不同意的。
    回复于 2024-01-04 07:19:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-04 07:47:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-04 10:15:47 咨询他

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