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我是一所大学的教职工,学校通知放假时候为8号,我也购买了回家的票,但学校又突然发通知让我们参加一些培训,培训报名没经过我们允许就给我们报了,说我们必须要参加,这种也没有加班费,找领导请假他说我们自己的学院里没有通知说8号放假,就不允许我们请假,以及放假回家。这种是不是属于侵犯我们的劳动利益了。 我想辞职,但是在签订劳动合同时其他条款哪里并没有写东西,等后面合同盖好章以后上面写了辞职要赔付违约金,我想问这种是否正规。

劳动争议江西省-南昌市2024-01-04 02:33:11176*****207

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,解除劳动关系,通知即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-04 07:47:54 咨询他
  • 周一律师
    月帮助748
    江苏高志平律师事务所
    合同约定违约金违法,除非有服务期条款
    回复于 2024-01-04 08:11:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-04 10:22:32 咨询他

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