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你好,试用期期间被辞退,按照劳动法,应该拿到多少赔偿呢?我是今年11月12日入职的,今天12月29日跟我说被辞退,要我明天就走人。跟公司合同签了1年,试用期三个月,试用期没有交社保,这家公司试用期都没有交社保。辞退的理由是kpi不达标,但是我完成了主管跟我说的kpi,其他的数据要求,没有跟我明确说明,今天才跟我说其他数据不达标。

劳动争议广东省-广州市2023-12-29 15:22:03159*****898

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助668
    山西北野律师事务所
    属于无理由辞退,支付你一个月工资作为赔偿
    回复于 2023-12-29 15:22:46 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1818
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请双倍赔偿,一年补偿一个月工资年限计算
    回复于 2023-12-29 15:54:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
    回复于 2023-12-29 17:52:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-30 18:49:31 咨询他

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