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跟公司分两次,签了5年劳动合同,明年6到期。现在处于哺乳期,公司有意想要辞退,说业绩不达标或降工资。可以拒绝吗?怎么维权?明年合同不续签怎么办?

劳动争议北京市-市辖区2023-12-28 10:05:44139*****586

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律师回复

  • 王艳芳律师
    月帮助5
    北京浩云律师事务所
    您好。三期内是不能辞退或者降薪的。如果一定要非法辞退可以主张2n的赔偿金。公司单方面合同不续签可以主张n的经济赔偿金。希望可以帮到您~
    回复于 2023-12-28 10:08:07 咨询他
    • 用户追问: 2023-12-28 10:09:12

      就是可以直接拒绝的是吗?如果不同意降薪什么的

    • 律师回复: 2023-12-28 10:10:18

      是的。如果公司有意违法辞退,尽可能多的固定证据。

  • 丁万昌律师
    月帮助105
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,哺乳期法律有明确规定,不可以辞退员工
    回复于 2023-12-28 10:21:03 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    建议你去当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-12-28 10:21:56 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助200
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以拒绝,不续签可以提劳动仲裁
    回复于 2023-12-28 10:41:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-28 20:14:31 咨询他

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