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招了一个员工干了7天,不听话语言上有冲突,给开除了让他不用来了,没有劳动合同没有社保,和他有微信协商约定,和打卡记录,这样怎么规避相关劳动纠纷风险

劳动争议浙江省-金华市2023-12-23 22:52:28158*****343

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助2
    陕西萃聚律师事务所
    用功一个月内签订劳动合同就可以
    回复于 2023-12-23 22:55:11 咨询他
    • 用户追问: 2023-12-23 23:10:46

      已经让他别来了,这样算非法辞退吗

    • 律师回复: 2023-12-23 23:17:35

      如果是试用期,需要提前三天打招呼

  • 赵涓娟律师
    月帮助13
    云南上首律师事务所
    您好,一个月内不签劳动合同没有问题。给他结算七天工资即可。其他没有风险
    回复于 2023-12-23 23:31:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2551
    广东天诺律师事务所
    你好!保留严重违反用人单位规章制度的记录。
    回复于 2023-12-24 11:53:33 咨询他

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