我现在是钢构厂里一名在职人员，在这个厂里也做了十多年，中间也去过别的厂，但也在这个厂里做八九年了。但是今年厂里突然就降我工资，逼我自己离职。经常开会就说不服从安排就自己离职，我现在就感觉特别的冤，我是一个带班组长，以前有带班费，有年终奖，我是一个做钢结构的焊工，以前都没有签过正式劳动合同，都是口头协议，有时也签过合同，有时候签一份，上个月我问她要带班费，她说没有了，最主要的是我没有什么证据，工资也是压一个月付一个月。我现在也不想做了，就是感觉有点冤，在这个厂里做了这么长时间，老板娘从牢里出来就对老员工下手。真的心寒。法律意思淡薄，也不知道怎么告她。如果有好心人帮帮我，电话
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
张雪 等5名律师回复
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
张雪 等4名律师回复
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
张雪 等1名律师回复
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
