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9.18号入职签的劳动合同,今天口头说要辞退我,说要裁员,不是我的能力不行,周一就不用来了。合同上写的是实习期三个月,合同写的工资是1700,实际工资是实习期3600,转正了4500,现在已经转正了几天了,要辞退我。工资是每个月分开发,底薪2700块钱是20号发,剩下900绩效是月底发,经常拖好几天不发。说的双休,但周六日常常加班,平常也时常加班,没有加班工资,没有交五险,请问这种清楚我应该怎么办

劳动争议宁夏回族自治区-银川市2023-12-22 16:14:34139*****149

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-22 17:20:36 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助377
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,要求支付加班工资 ,双休日法定假日工资 ,支付经济补偿金 ,补角五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-22 22:02:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-23 12:26:37 咨询他

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