律师回复

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  吴昊律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  单位不按工资基数缴交公积金是违法的。用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的，可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。

  回复于 2023-12-22 10:31:20 咨询他

  • 用户追问： 2023-12-22 10:33:01

    我工作了一年半，这个公司我入职7个月，月工资税前11500，公司每个月就交400，他应该是怎么个赔偿

  • 律师回复： 2023-12-22 10:49:51

    这是是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的，一般公司是需要和你本人协商你的缴纳标准的，你当时的缴费基数是多少呢？

  • 用户追问： 2023-12-22 10:51:57

    我看网上说不是按照工资流水吗，他按照我全部工资的35%的10%，也就是11500×0.35×0.1，这合法吗？

  • 律师回复： 2023-12-22 10:57:02

    一般来说只要公司缴纳在应发工资的5-12%都是合理的，你自己出5-12%，公司出5-12%

  • 律师回复： 2023-12-22 11:06:48

    （税前工资-个税-社保）*5%，就是最低的缴纳标准，如果公司少于这个标准直接去公积金中心投诉

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  丁万昌律师

  月帮助7人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以到劳动监察大队投诉

  回复于 2023-12-22 10:49:32 咨询他