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公司末签劳动合同且在没有违反公司要求被开除怎么解决

劳动争议四川省-泸州市2023-12-20 05:36:14182*****207

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助8
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,这种情况下可以申请劳动仲裁要求双倍工资和违法辞退赔偿。
    回复于 2023-12-20 05:40:05 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1480
    湖北楚智律师事务所
    可以要求公司支付赔偿金和未签订劳动合同二倍工资差额。
    回复于 2023-12-20 07:05:06 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存开除证据申请仲裁维权
    回复于 2023-12-20 08:20:29 咨询他
  • 周一律师
    月帮助741
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资和违法解除赔偿金
    回复于 2023-12-20 08:42:14 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助123
    山东英途律师事务所
    手集跟公司存在劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁
    回复于 2023-12-20 08:52:41 咨询他
  • 苏婷律师
    月帮助30
    云南上首律师事务所
    未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。公司违法解除,可以主张赔偿金。
    回复于 2023-12-20 09:08:02 咨询他

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