你好，在一家公司实习不满一个月，公司单休转正之前2800,公司实行30天工作日计算薪酬，12月19日我正式离职，12月份实际工作十天，因生病在家休息四天，离职后老板告诉我，12月份按31天工作日计算薪酬，但是我工作的那两周的周天不计算薪酬，还是按照10天计算，与26天工作日薪酬计算少了200块，老板违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？如何操作？

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劳动争议陕西省-西安市2023-12-19 16:25:48199*****726

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律师回复

王香妮律师

月帮助256人

陕西萃聚律师事务所

协商不成可以申请劳动仲裁

回复于 2023-12-19 16:26:49 咨询他
蒙文炎律师

月帮助37人

广东国知律师事务所

可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2023-12-19 16:52:17 咨询他
谢福金律师

月帮助214人

广东典纬律师事务所

可以申请劳动仲裁，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

回复于 2023-12-19 16:58:43 咨询他
刘蓉律师

月帮助4226人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2023-12-19 18:52:57 咨询他
时龙律师

月帮助3114人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-12-19 19:31:03 咨询他