各位大律师好，这里想咨询一些问题 一，在微小企业上班，入职只天了入职表单，没有签合同。 二，当月约定一个工资X，休息一天，休息那天也计工资。其他没细说工资结构。法定节假日也不按法定节假日放假。 三，之后中途有请假，请假当月上几天班就算几天工资。一号休息日就没有工资了。这样合理吗？请问各位大律师，有没有必要申请劳动仲裁
劳动争议浙江省-温州市2023-12-18 17:06:45158*****372
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被厂里领导针对现在调我去其他部门工作我不想去该怎么办，而且他之前给我写了7000的工资叫我发工资后返还五千多给他这个是偷税漏税的行为吗
刘敏 等5名律师回复
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入职被坑 入职前跟我说当服务员不用洗碗 但是没过两天就要洗完了 而且每天累死累活根本不按照下班时间下班 现在上了12天 说离职工资全没有 还要倒贴钱 怎么办 我还要回去上学
郭小锋 等5名律师回复
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退，可以同时主张双倍工资，没交社保和违法辞退的经济补偿金吗
张雪 等4名律师回复
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请问兼职收服务费是合法的吗？还签了合同
王建宇 等4名律师回复
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3月28号网上认识一个看工作室的，帮她打了一个月单子，工作之后金额4000元，只给了一百多。然后拉黑跑路啦。有工作单子记录，和一些聊天记录。被打单子的人的证人。约定下个月付也没有付 跑路，叫嚣报警
刘蓉 等5名律师回复
