律师您好,我公司已经拖了两个月的工资没有发放了,然后我的合同是12月27号到期,公司人事也没有找我续签,我是想签了之后明年三四月份再走,所以还不想撕破联系,您觉得我怎么做才能把利益最大化呢? 除了拖欠了两个月工资之外,还欠我将近两万四的提成,说好了今年八月份发(每年都是八月份发)也还没有发。我就怕我走了之后公司不给发放了。我本身是想等明年三四月份再走,公司现在还没找我续签合同的事情,我是装作不知道合同到期,然后直接做到明年三月份就走,打个仲裁拿回工资和提成和赔偿,还是说我主动跟公司说续签比较好?
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