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在12月初的时候口头提过离职,但是离职申请却是在今天才填,用人单位一定要提交离职申请30天后才能提供离职证明,但是我已经收到了另一家公司的OFFER,那边比较着急入职

劳动争议江苏省-苏州市2023-12-14 23:04:59189*****562

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助976
    广东公忠律师事务所
    随时都可以离职 ,你告诉公司 ,不让你离职的话 你就去申请劳动仲裁 ,单位需要支付你经济补偿金的 ,并且年假工资 双休日法定假日工资 五险一金 ,这些问题到时候你都可以提交 ,公司接受处罚 ,孰轻孰重 你让公司自己考虑 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-14 23:06:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-15 09:50:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要提前30天书面通知,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-15 18:39:05 咨询他

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