1.我和公司去年2022年签订了到2027年才结束的劳动合同,现在公司因经济原因想我转成劳务派遣 2.我如果不同意转劳务派遣,能否可以争取赔偿金2n?还有就是我应该如何和人事进行谈判以获取最多赔偿? 3.公司以上行为是否构成违法?我要劳动仲裁才能拿到赔偿吗
律师回复
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李锋妮律师月帮助13人北京市京师律师事务所您可以拒绝劳务派遣,转成劳务派遣原劳务合同就就解除了。除非单位要辞退您你才可以主张2n,单位要不没有说辞退您暂时要不了。谈判的话就说不同意转劳务派遣,除非单位赔偿再转。单位目前没有明确告知不同意转的后果还不涉及违法,您前期需要做好取证工作,暂时还不能主动申请仲裁。回复于 2023-12-11 22:19:40 咨询他
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用户追问: 2023-12-14 21:56:58
公司说改签劳务合同之后,现在的工龄还能延续到新公司合同里,这个说法是能实现的吗。例如我原来在公司已经5年工龄,现在要和劳务派遣公司新签合同了,那我万一第一年被解雇,是不是只能拿1个月工资补偿了。他们说的所谓工龄延续到新合同,只是写到一个单独的和旧公司的协议书里面约定而已。
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