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试用期从2023.9.1-2023.12.1日 未转正 11.27提前三天提出离职 人事说一时间招不到人 与人事商量后将试用期合同延长至2023.12.10日止 并在当天上完后离职 也就是今日 但是人事仍未招到人 并以此为理由说没人跟我对接 不给我签字走辞职流程 想请问我该怎么办 如何辞职并顺利拿到工资 明天还去上班吗?

劳动争议湖北省-恩施土家族苗族自治州2023-12-10 19:55:27176*****757

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律师回复

  • 赵涓娟律师
    月帮助45
    云南上首律师事务所
    您好,正常来说,试用期提前三天就可以,您已经提前通知,如果不想去可以不去,不给工资可以劳动仲裁。但基于目前特殊情况,建议协商处理。
    回复于 2023-12-10 19:57:17 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助338
    广东公忠律师事务所
    不给工资就去申请劳动仲裁 ,要求支付经济补偿金 ,八小时以外的加班工资 ,双休日法定假日工资和五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-10 20:13:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以不去,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-11 08:17:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-11 10:07:13 咨询他

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