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本人在酒店前台上班已上五天,但是入职前被要求签试用期劳动合同 (试用期七天)试用期内离职不发工资的 这个合理吗 ?想要回五天的工资,没有打卡记录 但有一些上班图片

劳动争议广东省-东莞市2023-12-09 15:42:16137*****442

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-10 10:42:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-10 11:23:02 咨询他

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