11月6日至11月18日 单休 工作12天 视频拍摄剪辑工作 入职时说好 早上八点半 上班 晚上五点半 下班 未签订 劳动合同 一个月4000 加提成 11月9日周四 口头改 3000底薪 800绩效 每单提成0.2 一天十条视频 11月15日 修改上班时间 早上八点 上班 晚上五点 下班 11月18日 提出离职 并且同意 现结算工资 一百一天 我能要求它 按照四千一个月的嘛？
劳动争议浙江省-宁波市2023-12-08 20:27:50187*****303
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八月底入职，十一月查出怀孕，预产期七月底。公司三月份给我补交了1，2月的保社保，没交社保之前工资3000,需要个人交700+422=1122，但是去做生育登记被告知领不到生育津贴补交不算，现在公司说在休产假前把三个月的社保钱补交到公司，公司会在这三个月补贴给我个人5600,以每个月750的金额在我休完产假后每个月发给我，直到发完为止，这种可以申请劳动仲裁吗，现在公司要求签这个协议，这个协议可以签吗，会影响后续劳动仲裁吗
王建宇 等1名律师回复
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入职时公司签了竞业协议，离职时公司要求启动竞业协议，我可以选择拒签吗。我不属于核心岗位，工作了不到一个月，希望得到支持
李志峰 等8名律师回复
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请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明，且三甲医院受理备案，但是身体还能坚持上班，如果公司要开除他，他这个属于职工有重大疾病解雇，可以拿2倍赔偿吗？劳动法中的重大疾病怎么界定呢？
时龙 等3名律师回复
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咨询方为用人单位,员工4月1日开始入职试 用, 因能力不匹配岗位要求,5月13日向其提 出辞退, 对方要求赔偿两个月薪资,让其补签 合同被拒绝。请问超过一个月未满两个月未签 合同如何赔偿,双倍工资是按第二个月的用工 天数赔偿, 还是按整个月赔偿两个月呢？
刘蓉 等4名律师回复
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有三个股东要求给我不发工资，公司也不买社保
易磊 等4名律师回复
