1.本周五，电话联系 2.员工周五请假，故公司本周五电话通知员工说业务萎缩辞退员工，说员工未满半年，赔偿半个月工资加一个月代通知金。但是员工下周一就满半年了 3.员工认为公司卡在半年前辞退不合理，还差两天就满半年，希望能按照满半年赔偿，足额得到一个月补偿金和一个月代通知金
劳动争议广东省-深圳市2023-12-08 20:21:49159*****722
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本人在职期间宫外孕，病情严重，紧急手术，医生建议休息一个月，并且开了一个月的病假证明，但是公司以15天的病假规章制度为由，只让休15天的病假，请问企业的做法是否合理，我是否可以向劳动局发起劳动仲裁申请一个月的病假
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昨天被临时辞退，没有签劳动合同，没有缴纳五险
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寒假找中介安排的工作说的是离职三天内结清 干完拖欠到现在都没结清仅支付500薪酬于我
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您好，劳动仲裁和法院都已判决，法院说公司无法偿还费用，让我追加法人以及调取工商信息，在移交给法院，怎么操作和收费
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