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公司合同签三年,干不满三年,中途辞职的要求把已发的全部工资,五险一金,福利全部还给公司,并且支付一万违约金,合法吗

劳动争议江苏省-南京市2023-12-07 18:22:20189*****996

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律师回复

  • 王相律师
    月帮助0
    江苏简文律师事务所
    不合法,建议电话咨询获取详更多帮助
    回复于 2023-12-07 18:23:26 咨询他
  • 邹维倩律师
    月帮助0
    上海宇天律师事务所
    公司的这种要求肯定是不合法的,但是如果有竞业协议的可能会要求支付违约金
    回复于 2023-12-07 18:23:57 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    合不合法咱先不说 ,法院肯定不会支持的 ,除非人家向你索要 你就主动归还 ,你不主动归还不支付违约金 ,法院也不会判决你支付判决你归还 ,即使你们有这样的合同约定 ,那也是无效的约定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-07 18:25:40 咨询他
  • 周中普律师
    月帮助0
    湖北天崇律师事务所
    不合法,公司无权要求返还工资。另外得看你是什么行业,合同签订内容
    回复于 2023-12-07 18:32:22 咨询他
  • 王磊律师
    月帮助0
    北京市盈科(石家庄)律师事务所
    关于您的问题,应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说,给不了具体的答案。本着对当事人负责的原则,建议您有针对性的一对一询问。
    回复于 2023-12-07 18:51:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4723
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-08 10:25:14 咨询他

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