双休上班加班费以及辞职补偿
劳动争议山东省-济南市2023-12-06 19:33:49139*****699
律师回复
-
-
-
-
王建宇律师月帮助0人广东公忠律师事务所双休日上班需要支付双倍工资 ,辞职的话 每工作一年 支付一个月的工资 作为经济补偿金 ,不足一年六个月以上的 ,按一年支付一个月的 ,不足六个月的 ,按照半个月的工资作为经济补偿金 ,如果辞职的补偿 ,你的八小时以外加班费用 ,双休日法定假日工资 ,年假工资 ,未签订合同的双倍工资 ,失业保险待遇 ,五险一金 ,根据具体的用工情况来确定 ,最主要看你能提供什么样的证据 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-12-06 19:41:39 咨询他
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我们公司是压一个月工资,发一个月工资,前天管理微信发信息通知我,从九月份降工价,我不同意应该怎么做
-
25年底应聘了一家建筑公司埃及预算工作,现在项目暂时要停工,安排我去公司上班,但工资少了8000元每月,我应该怎么维护自己的权益
-
我通过中介微信找到工作地点昆山宝湾物流园,10.7号试岗1小时,10.8号正式上班。10.10号休息一天。10月12号,因为讲话(不影响工作)情况下把我从包装岗位调成装车岗位。我干了一下午。第二天拒绝他,他辞职我。我是否可以诉讼
-
公司效益不好安排放假一周,要扣全勤和绩效吗?
-
快离职时跟新人吐槽了公司,公司以我向新人传播负面信息为由扣除我全部绩效,新人向公司提供了吐槽证据,怎样可以拿回我应得的绩效