律师回复

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  吴昊律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  你好，不合理，对工伤停工留薪期工资计算为在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 可以先和厂里协商，协商不了可以向当地劳动监察大队投诉解决

  回复于 2023-12-05 13:36:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！工伤认定后做劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2023-12-05 14:24:30 咨询他
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  林均律师

  月帮助9人

  浙江建策律师事务所

  你好，计件工资也是可以计算平均工资的，为此，单位的说法是错误的，建议伤残等级评定后处理

  回复于 2023-12-05 15:01:33 咨询他
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  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  不合理，可以申请仲裁要求按照本人工资支付停工留薪工资

  回复于 2023-12-05 15:07:07 咨询他
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  李志新律师

  月帮助14人

  吉林睿旺律师事务所

  每个地区有每个地区的标准不是他的单方决定

  回复于 2023-12-08 20:29:05 咨询他