企业于2023.10.31由法院强制清算，并成立清算组，至12月1日职工正常工作并配合清算组交接。清算组于12月1日下午向职工提供自动终止劳动合同书面通知，同意支付终止合同经济补偿金，但不再支付11月薪酬及社保 问： 1.企业强制清算程序启动之日，是否为自动终止劳动合同的日期？ 2.若自动终止，是否需提前一个月通知或者支额外支付一个月工资？ 3.除经济补偿金以外，是否还涉及违法解除或终止的赔偿金？ 4.能否追要11月工资及社保，以及12月工作的工资？
劳动争议上海市2023-12-03 19:52:01156*****886
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
时龙 等6名律师回复
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
易磊 等3名律师回复
-
律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
易磊 等6名律师回复
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
易磊 等6名律师回复
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
