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• 问2023年12月19号拿到的民事判决书（支付产假工资和经济补偿金）。2024年2月申请强制执行时发现公司1月注销了。现在该怎么继续拿到我的钱？ 如果重新起诉公司清算组和股东该怎么起诉？提供哪些证据和材料
  

  刘蓉律师 解答查看其他4个回复

  答你好！可以起诉股东。
• 问1.用人单位拖欠四个月工资，劳动者提出离职后是否可以要求经济补偿金（单位工作年限*12月平均工资） 2.劳动合同2022年六月到期，用人单位至24.4月未续签劳动合同是否可以主张11个月的2倍工资
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问你好，广州公司劳动合同到3年到期，没有提前30天告知不续签，要求公司赔偿N+1，因劳动合同有写明任何一方解除或终止合同，没有提前30天告知对方或通知时间不足，应按相差天数，已解除或终止合同前一个月乙方评论工资支付赔偿给对方， 我的劳动合同到12/3到期，因为交接工作事宜起码要到12/15才能离职，由于公司没有提前30天告知我不续签，我要求补偿一个月工资，公司今天书面通知不续签，只赔偿半个月代通知金给你，因为我15号才走，而不是补偿一个月，这样合理吗？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。