律师您好，跟您咨询一个事，现在我们门店撤店了，我们签署劳动合同是单独跟门店签的(营业执照也是门店单独的)现在公司给我们发了个返岗通知书，要求我们去另外一家店上班，也没跟我们协商，薪资构成也不跟我们说，只是说岗位不变，我们也明确拒绝了，然后我们就到原单位打卡，现在又给我们发了个因为旷工解除劳动合同，像这种我们可以仲裁么？
劳动争议北京市2023-12-01 19:27:27133*****672
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我在并不知情的情况下 被物业已未缴纳物业费给诉讼了
杨中华 等2名律师回复
-
3月28号网上认识一个看工作室的，帮她打了一个月单子，工作之后金额4000元，只给了一百多。然后拉黑跑路啦。有工作单子记录，和一些聊天记录。被打单子的人的证人。约定下个月付也没有付 跑路，叫嚣报警
张雪 等4名律师回复
-
商量好打孔一个100圆，打孔师傅上门口开始打孔，中途自己从梯子上自己摔下来了，腰椎受伤，这个业主需要负责吗？
张雪 等3名律师回复
-
湖南省永州市，被雇佣做事，不慎摔伤。公司未签合同，没有买工伤保险，持续做过3年，每年陆陆续续干了3～6个月，按天给付工资（240～300元/天）。个人基本情况：当时年龄60岁，男，住院69天。伤残鉴定：七级，误工期210天，护理期120天，营养期120天。除了医疗费用之外，可以主张哪些赔偿？分别是多少？
任淑萍 等2名律师回复
-
给一个人干活欠1330工费不给结，打电话总是拖，已经一年了
时龙 等5名律师回复
