我现在入职一家物业公司的某一岗位 入职的时候签的是公司的外服合同，是七月份入职，十月份转正，后面公司说是年底要把我这个岗位转移到第三方公司，我想问一下 首先我并不是很想签第三方公司，同时如果说公司不跟你协商直接把我这个岗位转到第三方，请问这个符合劳动法？ 如果公司是要求把这个岗位转移到第三方公司，但是我不签合同，可以主张的赔偿有哪些？谢谢
劳动争议上海市2023-11-30 16:44:33180*****493
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