相似问题解答

• 问我2024年1月10号被公司口头通知根据末尾淘汰让其离职，我找到领导给领导说辞退我的话公司需要提前30天出具解除劳动合同通知书，然后给2N的赔偿，公司领导说问一下再给我回复，1月12号公司找我给我说让我转岗，从销售岗转到售后岗，我说我不同意转岗，公司给我出了一份岗位调整补充协议，我也没签字，今天通知我说明天让我去售后部报道，如果不去给我按旷工，请问我应该怎么办？
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问本人1.2上岗（属于试用期），今天被辞退，辞退原因是不符合岗位要求，人事说入职就可以签劳动合同和交社保，但是到今天辞退仍没有签订和交社保，期间有向领导管理层要求签订劳动合同和社保，也没有给我辞退通知书，问题：是否需要辞退通知书，有无赔偿
  

  赵爽律师 解答查看其他2个回复

  答事实上建立了劳动关系，违法解除劳动合同的，你可以要求赔偿。
• 问2021年3月份工作至今，现被通知说末位置淘汰要将我开除，现在只是我的直系领导口头通知，人事未给到书面或文字通知，怎么保护自己的权益申请赔偿
  

  刘蓉律师 解答查看其他4个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。