公司以干私活和说部门整体被裁为由不给补偿金,干私活的事完全是造谣公司也没任何证据只是说全公司都知道,部门整体被裁是事实我也没瞎说。公司5月起拖欠工资到11月底共拖欠27750。并且公司没提前一个月通知被辞退的事。我想以此为由起诉公司要求2n赔偿。
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我3月12日在一家公司入职到4月5日离职。那家公司之前跟我承诺是会有爆款绩效,但是并未写入实习协议里,但我这边有相关聊天记录。结果上个月该发工资时我询问绩效无果,这个月跟我说因为我入职未满一个月不属于工作状态,所以克扣掉我全部的绩效,请问是否合理?绩效是否有拿回的可能?
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你好,我是一个奶粉导购两个月前工作过程中用除胶剂除胶时手被感染了,开始也没当回事自己去医院看了,当时也没公司说现在过去两个多月了病也没看好,花了两三千了,大夫说还得几个月,现在我把这事给公司汇报了公司来回推脱,像我这现在该杂办,必定是工作受伤的,公司应不应该负责
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律师你好,我在一家公司服务18年,离退休年龄还有4年,现在公司裁员,我在名单内,我管理的事物,2月份上级已安排给其他人接手,还要求我调岗,我拒绝了,他就安排了还属于我原来岗位的事情做,处于可有可无的事。现公司找我谈只愿意给0.5的赔偿,我该如何维护我的权益,请帮忙指点,谢谢!
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你好,厂子与员工不签劳动合同,无故辞退员工,不缴纳社保,不报外勤费用,该怎么办?
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应届毕业生,与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司经济性裁员被辞退,有赔偿吗?