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律师您好,公司在入职前没有告知我销售量没达到绩效是不按底薪算的,入职后公司和我签了一个试用协议,试用协议的第三条公司结算方式有1.底薪制2.合伙人制,但是没有明确写默认为第几条。现在工作时间接近一个月,但是没有达到绩效,公司现在通知我没有底薪,而且公司没有交五险一金,我现在应该怎么办

劳动争议湖北省-宜昌市2023-11-24 19:57:19151*****780

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助569
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,因为不属于合伙人 ,所以去仲裁的时候会默认属于底薪制的 ,如果双方没有约定薪资标准 ,那么 ,工资标准只能按照当地的最低工资标准计算 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-24 19:58:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未缴纳社保,可以向当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-11-25 09:33:50 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助69
    北京大成(武汉)律师事务所
    具体情况可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见
    回复于 2023-11-25 14:20:42 咨询他

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