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公司突然跟我们讲底薪是基本工资加绩效。入职前没有通知公告以及提示。然后这个月扣了1000多,将近2000块,说是9月份工资发多了。就直接给我们扣了。也没有任何形式的通知寄文件。他们这种操作是合规的吗?

劳动争议湖北省-武汉市2023-11-21 11:32:55183*****460

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-21 11:40:16 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,违规。
    回复于 2023-11-21 11:43:16 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1449
    湖北楚智律师事务所
    不合法的,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-11-21 13:03:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-22 12:17:44 咨询他

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