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1.广东佛山 2.在一个品牌公司做品牌策划,11.15号提了离职被拒绝,领导劝留,决定了留下。11.16号又被通知说同意离职,并与我协商一致11.30号走,索要赔偿无果。 3.我的诉求:请问这个情况我能要求赔偿的吗?既然同意了,我是能不能提前25号前走,不来是不是当旷工?

劳动争议广东省-佛山市2023-11-21 10:46:43182*****794

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助30
    北京高勤律师事务所
    你好,协商一致有签相关协议吗?签了需以协议约定为准,可点击我头像电话咨询,为您提供详细法律服务方案。
    回复于 2023-11-21 10:49:36 咨询他
  • 吴建华律师
    月帮助0
    河北乾翔律师事务所
    正常离职是提前一个月打辞职报告,一个月到后可以直接走人,如果公司同意提前离职,当然可以,属于协商一致离职。您所说的赔偿是经济补偿金的话,要看具体情况,建议一对一咨询。
    回复于 2023-11-21 10:53:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提前一个月通知即可
    回复于 2023-11-21 11:22:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-21 11:22:55 咨询他

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